SDGs/サステナビリティ Sustainable Development Goals
SDGs（Sustainable Development Goals）とは、2015年9月国連で採択された「持続可能な開発目標」です。
「誰一人取り残さない」という理念のもと、2030年を達成期限とする17のゴール、169のターゲットおよびその進展を評価するための指針を持つ包括的な目標です。すべての人々にとってより良い、より持続可能な未来を築くため、貧困や不平等、気候変動、環境劣化、繁栄、平和と公正など、私たちが直面するグローバルな諸課題の解決を目指します。
翔和仁誠会としてのSDGs
地域医療を通じて社会に貢献するとともに、やりがいを持って取り組める仕事、働きやすい職場環境を整えることが、”温かく質の高い医療”へと繋がると考えています。
患者様、関係会社様、働く従業員の皆様、翔和仁誠会に関わるすべての人の人生がより豊かになる企業を目指しています。
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01 医療活動
過疎地域での医療施設開院
診療支援医師の高齢化が進み、地域による医療格差が拡大する沖縄県でクリニックを開院。過疎地域である伊豆諸島三宅島での出張診療など、すべての人に温かい医療を届けられるよう取り組んでいます。
海外での診療支援活動
2015年より中国、東南アジアでの診療支援を開始。
COVID-19のため活動を休止しておりましたが、2024年現在、ベトナム・ハノイにて医療支援活動に取り組んでいます。
ご来院が難しい患者様へ
の医療提供ご来院が難しい患者様、遠方にお住まいの患者様に向けて、往診、オンライン診療、電話診療やメール相談など、ご自宅で診察が受けられるよう体制を整えています。
経済的理由による医療格差の是正
生活保護法指定医療機関としての役割を担っています。
ジェンダーレスへ
の取り組み問診票・診察券から性別を削除するなど、ジェンダーレスの取り組みを行っています。
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02 働く環境・教育への取り組み
働きがい・働きやすさの
追求 DE&I働く環境、組織体制を改善し続け、一人ひとりが自分らしく輝ける職場を追求しています。
医療従事者の育成
医学生、看護師、医師に向けて技術向上のための講習や勉強会を実施しています。
ジャカルタ、バンコク、プノンペンでは看護学校での講義や医療従事者へ指導を行うなど、開発途上国の人財育成に寄与いたしました。
雇用の創出・スキル習得支援
未経験者の正社員採用を積極的に行っており、就業のためのスキルを習得頂くことができます。
キャリアアップのための研修を定期的に実施。やりがいを持って働ける環境づくり、教育制度を整えています。
働き続けられる
職場環境の構築時短勤務・フレックス勤務・リモートワークなど、ライフステージの変化に柔軟に対応。
男性の育児休暇取得実績もあり、一人ひとりが自分らしく働ける体制を整えています。
ダイバーシティ・ジェンダーフリー
さまざまなバックグラウンドを持つ人財の採用を行っています。
性差、国籍を問わず一人ひとりが自分の強みを活かし活躍できる職場環境です。
DX推進
DX推進によりペーパーレス、業務の効率化、従業員の負担軽減に取り組んでいます。
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03 資源・環境への取り組み
エコ活動
節水、節電、ペーパーレスを推進し、環境に配慮したクリニック運営を行っています。ペットボトルキャップがワクチンに生まれ変わるリサイクル活動に参加するなど、一人ひとりが環境に配慮しています。
バリアフリー/ユニバーサルデザイン
クリニックにオストメイト対応トイレを設置。おむつ交換台、ベビーシートを設置するなど、すべての人が安心して利用できる環境づくりに努めています。