POINT
心の通う温かい医療を届ける
看護師、医師、医療事務が協力して患者様をケアします。お子様や学生、働く世代から高齢者の方々まで、地域に住む患者様の健康を長くお守りすることが私たちの使命です。患者様の安心安全を第一に考え、同じ目線に立った温かい看護を実践しています。
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ワーク・ライフ・バランスを実現
ライフステージの変化に合わせた働き方を選択できます。
・変形労働時間制（夜勤なし）
・完全週休2日制 + 祝日休み
・夏季休暇5日
・年末年始休暇5日
・時短勤務・雇用形態切り替え可 -
多様なキャリアパス
現場責任者となり人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科（耳鼻咽喉科・小児科・皮膚科・泌尿器科・美容施術・耳鼻咽喉科手術）に挑戦することも可能です。
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お互いを思いやる温かい職場
“誰にとっても働きやすい職場”を実現するため、仲間を尊重し思いやることを大切にしています。チームで医療を届けるため団結力が強く、世代を越えて仲が良い温かい職場です。
WORKS 診療科目
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INTERVIEW インタビュー
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耳鼻咽喉科クリニック
A.Sさん
翔和仁誠会の理念に共感
正式に応募する前に職場見学に伺ったのですが、診察の様子を拝見させて頂いたり、スタッフの皆さんやマネージャーさんとお話したりする機会があり、入職前にクリニックの雰囲気が感じられてとても安心しました。
「患者様と同じ目線に立った温かい医療を行う」という法人理念に共感し、私の理想である「患者様に心から寄り添う看護」が実現できそうだと感じ入職を決めました。クリニックでは患者様と関わる時間は短いものの、ご家族皆さんの”かかりつけ医”になっていたりと、地域医療を守ることができている実感があります。心の通う温かい医療を届け、患者様に安心してご来院頂ける場所でありたいです。
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耳鼻咽喉科クリニック
K.Mさん
職場の雰囲気について
一緒に働く仲間に思いやりの気持ちがあり、とても温かい雰囲気だと感じます。医療事務も看護師も分け隔てなく、自分の意見を伝えたり相談し合えたりすることができる環境なので働きやすいです。院長や管理部のマネージャー含め仲が良くチーム力抜群で、一人の負担が大きくならないように皆で協力することを心掛けています。
入職時から優しく丁寧に教えてくださった先輩がいるのですが、自分もその先輩のようになりたいと思い日々精進しています。職場に目標となる方がいてとても嬉しいですし、将来、自分も後輩の目標となる看護師になれるよう頑張りたいです。
SCHEDULE 1日のスケジュール
エリア管理グループ エリアマネージャー
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8:30
出勤
クリニックの清掃から１日がはじまります。それぞれ仕事を分担し、備品の補充、器具の準備や予約の確認など、患者様をお迎えするための準備を行います。
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9:00
午前診療
医師のサポート、患者様のフォローを行います。（採血・点滴・診療介助など）
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13:00
昼休憩
お食事は院内で食べても外食してもOK！自宅に帰る方もいれば、昼寝をしたり本を読んだりしながらそれぞれ午後の診療に向けてリラックスした時間を過ごします。
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14:40
午後診療
医師のサポート、患者様のフォローを行います。（採血・点滴・診療介助など）
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18:30
退勤
患者様がお帰りになり次第、器具の洗浄やゴミ捨てなどの片づけ作業に入ります。翌日の準備を行い退勤となります。
REQUIREMENT 募集要項
| 募集職種 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 給与 | 正社員：基本給260,000～300,000円（入職時） ※経験を考慮し、決定させていただきます。 想定年収3,640,000円以上 パート：時給1,600円～2,000円（入職時） |
| 応募資格 | 要：看護師免許 |
| 仕事内容 | 診療介助、採血・点滴といった看護業務全般 |
| 勤務地 | 翔和仁誠会グループ 各クリニック |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 クリニックによって診療時間・曜日が異なります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制・祝日 夏期休暇5日 年末年始休暇5日 年間休日125日程度 |
| 昇給 | 年1回(1月) ※別途スキル手当あり 賞与あり(年２回) 手当あり ・職能手当 ・繁忙手当 ・都心手当 ・日曜手当 |
| 福利厚生・待遇 | 交通費支給（上限あり） 社会保険完備 健康診断・予防接種 産前産後休業・育児休業 制服支給 退職金あり（正社員） 介護休業 慶弔休暇 通勤手当 |
| 応募方法 | 「エントリー・問い合わせ」からお気軽にお問い合わせください。担当者よりご連絡させていただきます。見学会も随時開催しております。 |
